AS
Holdingstruktur for små bedrifter — fordeler og fallgruver
Et holdingselskap kan ta imot utbytte skattefritt fra datterselskapet. Det er ofte hovedgrunnen til at folk velger strukturen.
En holdingstruktur betyr at du eier driftsselskapet ditt gjennom et eget aksjeselskap («holdingselskap») i stedet for personlig. Strukturen brukes både av enkeltgründere og større konsern.
Fordel 1: Fritaksmetoden
Utbytte og gevinst fra aksjer mellom norske/EØS-selskaper er som hovedregel skattefri for mottakerselskapet. Driftsselskapet betaler 22 % selskapsskatt, deler ut overskuddet til holdingselskapet skattefritt, og holdingselskapet kan investere pengene videre uten ytterligere beskatning. Personlig utbytteskatt på 37,84 % utløses først når pengene tas ut til deg som privatperson.
Fordel 2: Risikoseparasjon
Hvis du har flere driftsselskaper eller eier eiendom, kan du legge hvert datterselskap i en separat juridisk enhet under holdingen. Konkurs i ett datterselskap rammer ikke de andre.
Fordel 3: Generasjonsskifte og salg
Det er ofte enklere og mer skatteeffektivt å selge eller overføre aksjer i et driftsselskap mellom holdingselskaper enn å gjøre det personlig.
Kostnader og ulemper
- To regnskap: Du må ha regnskap for både holding og drift.
- Aksjekapital: 30 000 kr ekstra i innskutt kapital.
- Lite vits ved små beløp: Hvis hele overskuddet uansett må tas ut som lønn, gir holdingen liten verdi.
- Innlåsing: Pengene blir stående i selskapsstrukturen og må tas ut som utbytte for å brukes privat.
Når lønner det seg?
Tommelfingerregel: holding lønner seg når selskapet ditt har overskudd som overstiger det du trenger til privatforbruk, og du har en plan for å reinvestere eller eie flere selskaper. Tjener du 800 000 kr i overskudd men trenger 700 000 kr i lønn, gir holding liten verdi. Tjener du 2 mill. kr og trenger 800 000 kr, gir den stor verdi.